給与計算・社会保険等手続き代行

京都府長岡京市の社会保険労務士事務所「社労士オフィスふじの」では、毎月の給与計算と社会保険・労働保険の手続きを代行し、経営者さまや事務担当者さまの負担を軽くするお手伝いをしています。

長岡京市・向日市・大山崎町の乙訓地域をはじめ、遠方の事業所様はオンライン面談にて、会社の規模やご要望に合わせて、必要な業務だけをご依頼いただくことも可能です。

こんな会社さまにおすすめです

• 経営者や事務担当者が、毎月の給与計算に時間を取られている
• 担当者が1人しかおらず、退職や休職のときが心配
• 残業代や社会保険料の計算が合っているか不安
• 法改正（最低賃金、社会保険料率、育児・介護休業法など）への対応が追いつかない
• 入社・退社のたびに手続きが発生して負担が大きい
• 助成金の申請も視野に入れて、賃金台帳などをきちんと整えたい

サービス内容

給与計算・賞与計算

勤怠データをもとに、毎月の給与と賞与を計算します。残業代や各種手当、社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税の控除まで対応し、給与明細のデータをお渡しします。

社会保険・労働保険の手続き

入社・退社に伴う社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き、扶養の異動、算定基礎届、労働保険の年度更新、傷病手当金・出産手当金・育児休業給付などの給付申請を代行します。

賃金台帳・法定帳簿の整備

賃金台帳、労働者名簿、出勤簿など、法律で作成が義務づけられている帳簿を整えます。助成金の申請や労働基準監督署の調査の際にも、慌てずに対応できます。

※年末調整や源泉所得税の納付など税務に関する業務は税理士の業務となりますので、顧問税理士さまと連携して対応します。

社労士に給与計算を任せるメリット

• 法改正に確実に対応：社会保険料率の変更や最低賃金の改定など、毎年のように変わるルールを追いかける必要がなくなります。
• 計算ミス・手続き漏れの防止：専門家がチェックすることで、従業員とのトラブルや、後からの修正・追徴を防ぎます。
• 助成金申請とセットで進められる：給与計算と賃金台帳が整っていることは、助成金を受給するための土台です。申請までを一貫してお任せいただけます。
• 担当者の退職リスクに備えられる：「あの人しか分からない」状態を解消し、業務が止まらない体制をつくります。

ご依頼の流れ

1. お問い合わせ：フォームからご連絡ください。
2. ヒアリング：従業員数、給与体系、締め日・支払日、勤怠管理の方法などをお聞きします。
3. お見積り・ご契約：会社の規模やご依頼の範囲に応じてお見積りします。ご納得いただいてからのご契約となります。
4. 初期設定：従業員情報や給与項目の登録、過去データの引き継ぎを行います。
5. 毎月の運用：締め日後に勤怠データをいただき、支払日までに計算結果と給与明細をお渡しします。

料金について

従業員数や給与体系、ご依頼いただく範囲によって異なりますので、ヒアリングのうえでお見積りいたします。給与計算のみ、社会保険手続きのみ、といったご依頼も可能です。

対応エリア

長岡京市・向日市・大山崎町・八幡市・亀岡市・京都市（北区・上京区・左京区・中京区・東山区・下京区・南区・右京区・伏見区・山科区・西京区）・高槻市・大阪市の企業様は、対面でお伺いさせていただきます。
上記以外の地域の企業様につきましても、オンライン面談にてお伺いいたします。

よくある質問