社労士オフィスふじのでは、中小企業の経営者さまを中心に、「人」に関するお悩みをトータルでサポートしています。
助成金の受給相談、日々の労務相談、給与計算や社会保険・労働保険の手続き代行まで、会社の状況やご要望に合わせて、必要なところだけをご依頼いただくことも可能です。
「こんなことを相談してもいいのかな」という段階でも構いません。お困りごとがございましたら、お気軽にご相談ください。
助成金受給相談
助成金は、雇用の維持や人材の採用・育成、働きやすい職場づくりなど、会社の取り組みに対して国から支給されるもので、融資とは異なり原則として返済の必要がありません。
一方で、種類が多く要件も複雑なため、「自社が使えるものが分からない」「申請の手間が大きい」というお声を多くいただきます。
当事務所では、会社の状況をお聞きしたうえで活用できる助成金をご案内し、受給要件の確認から計画の届出、申請書類の作成・提出まで一貫してサポートします。
助成金に強いということは、申請で重視される給与計算や就業規則の整備にも強いということ。この部分に不安のある事業者さまも、助成金を受給できる体制づくりからお任せください。
労務相談
採用・雇用契約、労働時間や休日の管理、ハラスメント対応、休職・復職、退職・解雇など、日々の職場では「人」に関するさまざまな問題が起こります。
当事務所では、法令と実務の両面からトラブルの予防と対応をアドバイスするとともに、就業規則や各種規程の作成・見直しを通じて、会社と従業員の双方が安心して働けるルールづくりをお手伝いします。
給与計算・社会保険等手続き
毎月の給与計算・賞与計算、従業員の入社・退社に伴う社会保険・労働保険の加入・喪失手続き、傷病手当金・出産手当金・育児休業給付などの各種給付申請、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届など、会社に発生する手続きを代行します。
手続きを外部に任せることで、ミスや遅れを防ぎながら、経営者さまや担当者さまが本来の業務に集中できる体制を整えます。